·保潔員福利待遇規劃
保潔行業離職率很高
保潔(jie)行業的(de)離職率是很(hen)高的(de)。這一行工資較低,并且不能提供全(quan)職工作的(de)收入。
離職率太高對你的保(bao)潔(jie)公司(si)是有害的:你承擔不起不斷尋找新(xin)保(bao)潔(jie)員、培訓新(xin)保(bao)潔(jie)員的費用。因此,讓(rang)保(bao)潔(jie)員滿(man)意對你來說是最佳選擇。
保潔員福利待遇規劃
高工資
盡你所能向保(bao)潔(jie)員(yuan)(yuan)支付較高的(de)工(gong)(gong)資。忠誠而(er)長時期為你工(gong)(gong)作的(de)保(bao)潔(jie)員(yuan)(yuan)是公司的(de)財富(fu)。有(you)一些方法(fa)可(ke)以留住他(ta)們,并使他(ta)們對(dui)公司有(you)認同感。
醫療保險
為了鼓勵保(bao)潔(jie)(jie)員留在公司,可(ke)以考慮提供類(lei)似(si)醫療(liao)保(bao)險的(de)福利。現在,醫療(liao)保(bao)險費用是(shi)很貴的(de)。但如果你(ni)能(neng)承(cheng)擔,這將是(shi)保(bao)潔(jie)(jie)員最歡迎的(de)一(yi)種福利。
向(xiang)你的財(cai)務顧問咨詢(xun):向(xiang)保潔員(yuan)提供福利(li)可能得到稅收方面的優惠。
尊敬、認可、贊美
記(ji)住(zhu)要(yao)對保潔(jie)員(yuan)提供(gong)慷慨的(de)認可(ke)(ke)。每個人都需要(yao)得(de)到欣賞。你(ni)可(ke)(ke)以為(wei)保潔(jie)員(yuan)做(zuo)些特(te)別的(de)事(shi)情,例如(ru)保潔(jie)員(yuan)過生日(ri)時(shi),送禮物或者(zhe)戲票;再或者(zhe)當顧客對保潔(jie)員(yuan)有(you)很高的(de)評價時(shi),或你(ni)發現(xian)他們(men)工(gong)作做(zuo)得(de)非常(chang)出色(se)時(shi),可(ke)(ke)以在他們(men)的(de)工(gong)作服上貼一(yi)句(ju)真誠的(de)贊美之(zhi)詞。
讓(rang)(rang)保潔員知道任何時間他(ta)們都(dou)可以接(jie)近你(ni),并(bing)不會感到(dao)害怕。讓(rang)(rang)保潔員參與決策,讓(rang)(rang)他(ta)們知道你(ni)很看重他(ta)們的(de)意見。人人都(dou)希望得到(dao)尊敬,這只需要舉手之勞。
帶薪休假
帶(dai)(dai)薪休假也(ye)是一種很(hen)好的(de)激勵(li)(li)辦法。對(dui)那(nei)些工作出色(se),得到顧(gu)客好評的(de)保潔員進行獎勵(li)(li),讓(rang)其休假一天。你還可以(yi)獎勵(li)(li)那(nei)些將新保潔員帶(dai)(dai)到公司的(de)老保潔員,不妨為(wei)他們家免(mian)費清掃一次作為(wei)鼓(gu)勵(li)(li)。
其他福利待遇
還有很多別(bie)的(de)(de)方(fang)法可以用(yong)來獎勵(li)保(bao)(bao)潔(jie)員(yuan),建立保(bao)(bao)潔(jie)員(yuan)忠誠度。同其他保(bao)(bao)潔(jie)公司的(de)(de)老板聊聊,看看他們(men)都采(cai)用(yong)哪些政策。可能會有一些你(ni)的(de)(de)財力(li)能承(cheng)受的(de)(de)好辦(ban)法,能使你(ni)的(de)(de)公司成為很有吸引力(li)的(de)(de)地方(fang)。
你(ni)(ni)可(ke)能想重新(xin)審視一下預(yu)算(suan);或許某(mou)個方(fang)面(mian)(mian)的款項可(ke)以重新(xin)設計用做醫療保險,這樣能帶來更(geng)廣泛的醫療方(fang)面(mian)(mian)的福利。記住,在你(ni)(ni)決(jue)定是否(fou)要雇用某(mou)人時,那個人也正(zheng)在決(jue)定是否(fou)要真正(zheng)為你(ni)(ni)工作。任何時候,都要盡可(ke)能地保持心理的平衡。
要了解更多關于保(bao)潔員的(de)(de)激(ji)勵汁(zhi)劃(hua),請參照(zhao)《激(ji)勵今天的(de)(de)勞動力(li)》,它也(ye)是由自由出版社出版的(de)(de)。